相信很多做SEO的朋友都遇到过这样的事情，不管平时工作多辛苦，对网站的排名不了解，让雇主每天督促，他们每天都要加班。但即使我们如此，网站发展也没有得到多大起色，着实让人着急。那么，这究竟是我们为什么呢？网站优化排名动不动脸上的情况下，搜索引擎优化人员该怎么办呢？

一、基本工作没做好 需求大改 　　

SEO都是通过一个企业积存的流程，量变可以达到质变，最终兑现SEO人员的最终研究目的。 如果你一开始做得不好，很容易有问题，如果本文提到的排名不动的话。对于这种情况，有必要在现场开展了重大变化，不用担心后的排名没有大的变化，你知道你不改变排名一直没有改变，而不是作为一组复活。 　　

此外，核心词定位也十分重大。不要将企业核心词定位在进行一些热词上，这样的词通常都非常难做上去。尽量选择一些温和的话，这些话是不是在热量不高，竞争的激烈程度一点，查了一下比较难做到这一点是肯定的数量，但能带来流量和排名。 　　

不但可以如此，如果你的网站始终没有排名或者是排名不好，建议先做一份优化教学案例，定位系统网站的进展研究方向和核心词定位，同时对网站设计基本社会工作人员进行分析调整，确保其切合后期优化的需求。 如果网站已经上线了，排名还是不错的，那么网站对于一个有效的诊断，比如需要修改，一个修复，不是三天两改，那就不好了。 　　

二、内容有问题 原创来解决 　　

虽然大家都知道，好的原创内容，但他们可以做得非常小，因为原始内容的需求，不仅时间，而且还需要动脑子，有的甚至还没有写几篇文章，就要做其他工作，这样一来，似乎并没有原来有时每天之间去，所以很多SEO人员放弃。而舍弃的最直接影响结果分析就是一个网站收录、排名不理想。对于这种情况，我们还是建议要关注网站的内容质量，可能不是原来的，但可以肯定，如果用户喜欢，并有每日更新。可以通过参照一下搜寻引擎喜欢的以及企业用户喜欢的内容基本准则，以此为标准，写一些研究文章。这些文章都将在现场带来更多更好的排名。 　

三、往往改动 先稳住 　　

在网站优化排名不经常改变的另一个因素变化可能与SEO的工作人员，非常多的时间，一些缺乏经验的SEO人员，看到该网站没有排名，没有点击着急，恨不能马上重新做一个停止以实施。而自以为是完善企业网站的频繁改动操作，不但致使搜寻引擎识别技术困难，也会给公司网站排名不断优化问题带来一些不利，非常容易被打入冷宫。 　　

四、用户试验度不好 提高即可 　　

随着近几年的用户测试是对有关SEO人员多激励，但为了做到激励用户测试，不仅要考虑这方面，还要考虑很多方面。由于企业网站发展毕竟我们不仅是给用户看的，也有给搜寻相关引擎看的，这两者一定要融合好，否则一个非常难有好排名。

然而，在大多数情况下，只有满足用户测试程度，才能解决搜索引擎排名问题。 因为好的网站必须加载快速，专业，可读，简洁的文章，和慷慨的网页，这也是流行的搜索引擎，这是很自然的用户测试良好，而不担心排名。而为了提升用户的测试程度，我们必须考虑用户的感受，唯有如此才能真正做到用户体验感好。 　　

以上问题就是息县网站建设分享的搜索引擎进行优化的常用技巧和相关理论知识点，还有一个重要的一点，需要我们提醒SEO优化管理人员，就是SEO优化，它是一件必须具有长期性坚持自己不懈的工作，只能在熟识当前搜索引擎的算法的基础上，不断发展尝试新的方法和技巧，并总结实践经验研究分析，只有这样，您才有更多的机会可以提升公司网站系统整体关键词排名、提升网站流量，最后超过市场竞争对手的网站。